+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Положение о полевом довольствии

Положение о полевом довольствии

Особенности выплаты полевого довольствия Профессии бывают разные. Далеко не каждая предполагает нахождение в теплом кабинете офиса или на улицах больших городов. Есть ряд специальностей, связанных с работой в условиях, далеких от комфортных. Кроме того, после окончания работы не получится вернуться в уютное жилище, к семье и привычному быту. Тем, кто надолго покидает дом в связи с работой, нужно где-то ночевать, питаться, обеспечивать ежедневные потребности. Работодателю придется как-то компенсировать такие затраты и неудобства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Онлайн консультации

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вещевое довольствие при увольнении

Особенности выплаты полевого довольствия Профессии бывают разные. Далеко не каждая предполагает нахождение в теплом кабинете офиса или на улицах больших городов. Есть ряд специальностей, связанных с работой в условиях, далеких от комфортных. Кроме того, после окончания работы не получится вернуться в уютное жилище, к семье и привычному быту. Тем, кто надолго покидает дом в связи с работой, нужно где-то ночевать, питаться, обеспечивать ежедневные потребности. Работодателю придется как-то компенсировать такие затраты и неудобства.

Законодательный способ такой компенсации называется назначением полевого довольствия. Расскажем, как рассчитывается и от чего зависит размер полевого довольствия, как изменились его нормы с 2017 года, а также особенности его налогообложения. Это могут быть профессии: геодезиста; археолога; экспедитора и др. Трудовой кодекс в ст. Расшифровать понятие полевых условий можно, исходя из данных, приводимых в законодательстве. Рассмотрим их основные критерии: Главный признак полевых работ — то, что они производятся вне постоянного места жительства персонала.

Продолжительность такой работы — полевой сезон, то есть срок, определенный для выполнения заданий может отличаться у разных профессий. Так, геологи могут трудиться в полевых условиях по полгода и даже больше, экспедиция может продлиться не один месяц и т. Трудовые и бытовые условия изначально не обустроены, этим занимаются сами сотрудники. Место постоянного нахождения персонала расположено за пределами крупных населенных пунктов.

Характерны поездки сотрудников по служебным делам, которые нельзя признать командировками с точки зрения трудового права. Критерии эти условны, их перечень открыт, его дозволено утверждать предприятиям самостоятельно в соответствии с собственными потребностями, отражая в своей внутренней учетной политике.

Чем регламентируются полевые работы Полевые работы с точки зрения закона представляют собой особые условия труда. Это обстоятельство непременно должно отражаться при заключении трудовых отношений, то есть прописываться в трудовом договоре. Там должно быть отмечено, что условия труда являются полевыми и предусмотрен порядок начисления и выплаты этой компенсации. Работодатель также может инициировать, наряду с трудовым договором, подписание соглашения о дополнительных условиях труда, включающих полевые.

Допускается также издание специального Положения о полевых работах. Кроме трудового договора, документами, могущими подтвердить факт полевых работ или их экспедиционного характера в случае трудового спора или обращения в суд, то есть с правовой точки зрения, являются: колдоговор; приказ руководства о направлении сотрудника или группы для работ в указанных условиях; табель учета рабочего времени таких сотрудников; отчет работника об экспедиции или полевых работах и т.

В трудовом договоре или Положении о полевом довольствии работодателю следует предусмотреть и утвердить перечень документов, подтверждающих полевые условия работы персонала. Какие средства возмещает полевое довольствие Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспокоиться возмещением следующих затрат персонала в полевых условиях: денег, потраченных сотрудниками на проезд до места полевых работ и домой, а также на служебные разъезды в полевой период; средств, заплаченных за наем жилья во время таких работ; оплаты бытовых расходов персонала; других оговоренных затрат персонала.

С 17 июля 2009 года отмена этого Положения распространила требование Трудового кодекса относительно выплаты полевого пособия на все виды деятельности, если они подпадают под критерии полевого характера работ, что зафиксировано в правоустанавливающих документах прежде всего, трудовом договоре.

Кому не положено полевое довольствие Данные компенсации не будут начисляться сотрудникам, которые: могут в течение 4 часов или менее возвращаться домой от места работ; во время полевого сезона находятся в обычном ежегодном отпуске; являются командировочными вместо полевого довольствия они получат суточные. Сотрудникам, заболевшим во время полевых работ, полевое довольствие продолжает выплачиваться.

Они вводятся для того, чтобы адекватно определить сумму расходов, учитываемую для налогообложения. Если суммы укладываются в установленные нормы, эти затраты попадают под такие ограничения с точки зрения налоговиков: данная сумма снизит налогооблагаемую прибыль предприятия; с нее не предусмотрен налог на доходы физлиц; для нее не действителен ЕСН даже если сумма не вложится в нормы ; с этой суммы не нужно платить взносы в соцфонды пп.

Норма начисляется за каждые сутки пребывания в полевых условиях. На сегодня это требование не обязательно. Можно закрепить нормы полевого довольствия по-разному: в твердой сумме, одинаковой для всех сотрудников; дифференцированно, в зависимости от климатических и других условий для работы, а также самих трудовых функций.

Чем корректнее обоснованы нормы полевого довольствия, тем меньше риск внимания к ним налоговых органов. Особенности выплаты полевого довольствия Особый характер полевых работ диктует и нюансы компенсационных выплат. Так, например, до отъезда и начала работ нельзя с точностью предугадать, в какую сумму выльются компенсируемые расходы. Между тем средства должны быть на руках у сотрудников до начала работ, так как многие расчеты потребуется производить предварительно.

Являясь компенсацией, выплата полевого довольствия не входит в заработную плату сотрудника. С точки зрения бухгалтерии, это расходы по обычным видам деятельности.

Размеры и порядок возмещения данных расходов, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

N 56 Об утверждении Положения о выплате полевого довольствия работникам геологоразведочных и топографо-геодезических предприятий и организаций Российской Федерации, занятым на геологоразведочных и топографо-геодезических работах Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 сентября 1993 г. N 682 "О государственной поддержке и дополнительных мерах по стабилизации геологоразведочных работ" Министерство труда Российской Федерации п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 1993 г. Положение о выплате полевого довольствия работникам геологоразведочных и топографо-геодезических предприятий и организаций Российской Федерации, занятым на геологоразведочных и топографо-геодезических работах. С введением в действие настоящего Положения сохранить за работниками получаемое полевое довольствие, которым оно выплачивалось по состоянию на 1 июля 1991 года. Установить, что выплата полевого довольствия согласно Положению, утвержденному настоящим постановлением, производится за счет средств предприятий и организаций, выполняющих геологоразведочные и топографо-геодезические работы на территории Российской Федерации, и соответствующих министерств и ведомств.

Законодательная база Российской Федерации

Полевое довольствие выплачивается работникам партий, экспедиций, нефтеразведок, разведок, отрядов и других полевых организаций, независимо от их ведомственной подчиненности, в целях компенсации повышенных расходов за время нахождения на полевых работах. К полевым работам относятся: буровые, горные в том числе по добыче пьезооптического сырья , геологосъемочные, поисковые геофизические, гидрогеологические, инженерно-геологические, аэрогеологические, аэрофотосъемочные, топографические, геодезические и другие геологоразведочные и топографо-геодезические работы, выполняемые полевыми партиями, экспедициями, нефтеразведками, отрядами и другими предприятиями и организациями, которые в дальнейшем в Положении будут именоваться общим названием "полевые организации". Общий размер полевого довольствия не должен превышать 2 руб. Полевое довольствие выплачивается работнику со дня его выезда на полевые работы за все календарные дни нахождения на этих работах по день возвращения с полевых работ в управление, трест, контору или другую стационарную организацию. Полевое довольствие за неполный месяц исчисляется в следующем порядке: а для работников, оплачиваемых по окладам, месячный должностной оклад делится на количество календарных дней в данном месяце, полученный результат умножается на количество календарных дней пребывания работников на полевых работах и от полученной суммы исчисляется полевое довольствие в размере, установленном для данного района работ; б для рабочих, которым установлены часовые или дневные тарифные ставки, часовая тарифная ставка умножается на среднее количество часов работы в месяце или семичасовом рабочем дне на 174,6 часа, а при шестичасовом рабочем дне на 153,6 часа , а при оплате по дневным тарифным ставкам - на среднемесячное число рабочих дней 25,6. Дальнейшее исчисление причитающихся сумм полевого довольствия производится в порядке, указанном в подпункте "а" настоящего пункта. Полевое довольствие не облагается налогами и не учитывается при исчислении среднего заработка.

Размер и нормы полевого довольствия

Решением Арбитражного суда Алтайского края от 16. Постановлением апелляционной инстанции от 20. Решение налогового органа от 22. В кассационной жалобе государственное учреждение - Алтайское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации просит отменить постановление апелляционной инстанции, полагая, что полевое довольствие является составной частью заработной платы работников и не носит характера компенсационных выплат, в связи с чем указанные выплаты необходимо включать в налоговую базу для начисления страховых взносов. В отзыве на жалобу и в судебном заседании представитель общества отклонил доводы жалобы, просил постановление апелляционной инстанции оставить без изменения, считая его законным и обоснованным. Проверив в соответствии с требованиями 284, 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации законность решения и постановления апелляционной инстанции, изучив доводы жалобы, отзыва на нее, заслушав представителя общества, суд кассационной инстанции не находит оснований для удовлетворения жалобы. Как следует из материалов дела, по результатам документальной выездной проверки деятельности страхователя - открытого акционерное общество "Горно-Алтайская экспедиция" отделением ФСС на основании акта от 26.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что должно быть в Положении об оплате труда - Елена А. Пономарева
Тема: Прочее Вопрос 08.

Настоящее Положение определяет общий порядок выплаты полевого довольствия для геологоразведочных и топографо - геодезических предприятий и организаций, выполняющих геологоразведочные и топографо - геодезические работы на территории Российской Федерации. Полевое довольствие выплачивается работникам геологоразведочных, топографо - геодезических и обслуживающих их предприятий и организаций в целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях. Полевые условия - это особые условия производства геологоразведочных и топографо - геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа. Право на получение полевого довольствия имеют работники: основных и вспомогательных подразделений, работающие в полевых условиях и проживающие в местах производства работ; школ, орсов, медицинских, культурно - просветительных, детских дошкольных учреждений и других подразделений, специально созданных для обслуживания геологоразведочных и топографо - геодезических предприятий и организаций. При проживании или выполнении работ в городах и поселках городского типа, кроме поселков городского типа, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, полевое довольствие не выплачивается. Выплата полевого довольствия работникам производится за все календарные дни нахождения на работах согласно условиям, предусмотренным пунктами 1, 2 настоящего Положения. Порядок учета времени работы пребывания в полевых условиях устанавливается предприятием, организацией и оформляется приказом. При постоянной работе в полевых условиях выплата полевого довольствия работнику за выходные дни производится независимо от того, где он находился в эти дни.

.

.

.

Положение о выплате полевого довольствия работникам, занятым на геологоразведочных и топографо-геодезических работах (фактически утратило.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ада

    Захватывающе

  2. Егор

    Мрачные фотки такие:)

© 2019 msktyre.ru