+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Работник уволен как исправить больничный лист оплченный не полном объеме

Я директор школы искусств и внутри моей основной должности мне разрешена педагогическая нагрузка отдельным приказом работадателя. При направлении в командировку, бухгалтерия исключает из расчёта среднего заработка зарплату за пед нагрузку, мотивируя это тем, что в приказе о направлении в командировку указана только должность "директор". Правомерно ли это? Скажите пожалуйста.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пенсионный фонд сообщает

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Обращаем внимание! В связи с увеличением минимальных и максимальных размеров пособий аналогичные пособия, выплачиваемые в пределах страховых случаев временная нетрудоспособность, отпуска в связи с материнством , наступивших до 01. Индексация единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка будет произведена с 1 февраля 2020 года.

Выплаты осуществляет работодатель! Проверяйте правильность их расчета! Бухгалтер сказала, что ждут денег от Фонда соцстраха. Кто виноват, что выплат нет, куда обращаться? Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования РФ: - В силу действующего законодательства назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется работающему гражданину его работодателем.

Руководитель и главный бухгалтер несут персональную ответственность за правильность и соблюдение сроков выплаты пособий. Пособия должны быть начислены в течение 10 дней со дня обращения работника. Выплату пособий работодатель должен осуществить в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.

Государство возмещает эти средства работодателю через Фонд социального страхования ФСС. Однако порядок финансирования расходов работодателя Фондом социального страхования никоим образом не влияет на обязанность работодателя произвести полагающиеся выплаты работнику в установленные сроки. В случае невыплаты пособия работник вправе взыскать с работодателя не только сумму невыплаченного пособия, но также неустойку, установленную Трудовым кодексом и возмещение морального вреда, причиненного задержкой выплаты в рамках трудовых отношений.

Данные споры подлежат рассмотрению по правилам гражданского судопроизводства. Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность работодателя за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, в том числе пособий в связи с материнством. К административной ответственности на основании заявления работника и проведенной проверки привлекает работодателя Государственная инспекция труда.

Уголовным кодексом РФ установлена уголовная ответственность должностных лиц работодателя за невыплату пособий. В случае частичной невыплаты пособий свыше трех месяцев либо полной невыплаты - свыше двух месяцев, работник вправе обратиться в прокуратуру либо в иные правоохранительные органы для проведения проверки в отношении руководителя организации на предмет наличия в его действиях признаков состава преступления. Напоминаем всем работающим петербуржцам: если вы не оформили по месту работы трудовой договор, получаете зарплату в конверте, вы не являетесь застрахованными лицами Фонда социального страхования, за которого работодателем регулярно уплачиваются страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Теперь мне нужна справка по оплаченному больничному листу для подтверждения в кредитную организацию. Также нужна форма 2 НДФЛ о произведенных мне выплатах по больничному. Выплата осуществляется за счет соцстраха, верно? Где я могу получить данные справки? Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования РФ: - На территории Санкт-Петербурга назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляются по месту работы.

Руководитель и главный бухгалтер работодателя несут ответственность за правильность произведенных выплат работнику. В дальнейшем работодатель на сумму своих расходов уменьшает обязательный внос на социальное страхование. Он же удерживает и уплачивает т.

Региональное отделение Фонда социального страхования в Санкт-Петербурге не обладает информацией о каждом получателе пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Обязательная отчетная форма таких сведений не предусматривает. Таким образом, справки о выплаченных пособиях по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, справки ф. Такое заявление может быть подано в том числе дистанционно в личном кабинете застрахованного лица.

Могу ли я уточнить, когда эти деньги будут перечислены работодателю? Если вы работаете по трудовому договору, и ваш работодатель регулярно перечисляет за вас страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то вы являетесь застрахованным лицом, а пособие по временной нетрудоспособности и ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает работодатель.

Женщины, не оформившие на месте работы трудовой договор, получающие зарплаты в конвертах, не являются застрахованными лицами ФСС. Они будут получать в органах социальной защиты лишь минимальные размеры выплат. Сумма страховых взносов, перечисляемая работодателем, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения оплата больничного, выплата материнских пособий застрахованным лицам работникам.

Если начисленных работодателем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения в полном объеме, работодатель обращается за необходимыми средствами в региональное отделение ФСС по месту своей регистрации.

Региональное отделение ФСС выделяет работодателю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с момента представления им всех необходимых документов. В то же время при рассмотрении обращения о выделении необходимых средств региональное отделение ФСС вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов работодателя на выплату страхового обеспечения.

ФСС может провести, в том числе, и выездную проверку, а также затребовать от работодателя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении средств принимается по результатам проведенной проверки. Камеральная проверка проводится в течение трех месяцев со дня представления работодателем расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам. Таким образом, решение о выделении либо об отказе в выделении вашему работодателю страхователю денежных средств будет принято на основании представленных им документов после проведения проверки в установленные законом сроки.

Опубликовано в газете "Петербургский дневник" 12. Беременность протекает легко, поэтому после выдачи больничного планирую еще поработать как минимум до Нового года, а в январе взять декретный отпуск на работе.

Так можно? На какие декретные выплаты в этом случае я могу рассчитывать? Врач предлагает выписать электронный больничный, на работе не возражают, какой больничный лучше выбрать? Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования: - Трудовое законодательство предоставляет беременной женщине право воспользоваться отпуском по беременности и родам декретным отпуском после выдачи листка нетрудоспособности в 30 недель беременности при одноплодной беременности суммарно на 140 календарных дней в любое время.

Это значит, что не обязательно уходить в отпуск с первого же дня освобождения от работы, удостоверенного больничным. Можно продолжать работать и получать заработную плату. Когда вы решите воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам, то работодатель обязан будет его предоставить со дня, следующего за последним днем вашей работы, до дня закрытия больничного листа.

Пособие по беременности и родам в этом случае работодатель выплачивает за счет ФСС с первого дня отпуска по беременности и родам до дня закрытия больничного листа на оставшееся количество дней. При оформлении отпуска по беременности и родам в 2020 году для расчета пособия будет использован ваш суммарный заработок, полученный в 2018-2019 годах. Электронный и бумажный листки нетрудоспособности имеют равную юридическую силу, и только вам решать, какой больничный выбрать. Отмечу лишь, что электронный лист ЭЛН имеет ряд неоспоримых преимуществ перед бумажным: его нельзя испортить или потерять, как следствие, не нужно тратить свое время и нервы для получения бумажного дубликата.

Информация о всех выданных электронных больничных хранится в личном кабинете гражданина. И это тоже большой плюс. Бывают такие случаи в жизни, когда необходимо подтвердить периоды временной нетрудоспособности беременности и родов. Получая ЭЛН, гражданин всегда в режиме on-line располагает подтвержденными данными о всех случаях своей временной нетрудоспособности, что позволяет при необходимости защитить свои законные интересы.

Кроме того, если расчет бумажного бланка является, как правило, тайной для работника за исключением итоговой суммы пособия, полученной на карту, то расчет по ЭЛН, включая базу для расчета, применения процента по стажу, расчета среднедневного заработка, всегда прозрачен и доступен для гражданина в личном кабинете.

Опубликовано в газете "Петербургский дневник" 29. Жду двойню. Работаю официально. На какие пособия по месту работы я могу рассчитывать? Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования: - Как и любая работающая женщина, вы вправе рассчитывать на выплату следующих материнских пособий за счет средств обязательного социального страхования: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В вашем случае, то есть в случае многоплодной беременности и предстоящем рождении двоих малышей, выплаты будут производиться в увеличенном размере.

Его стандартная длительность 140 дней в вашем случае увеличится до 194 дней. Пособие при рождении ребенка будет начислено на обоих детей. Данное пособие имеет фиксированный размер и ежегодно индексируется.

После окончания отпуска по беременности и родам вы вправе воспользоваться отпуском по уходу за детьми. По трудовому законодательству он предоставляется до достижения детьми 3-летнего возраста, с выплатой ежемесячного пособия до достижения детьми 1,5 лет. Опубликовано в газете "Петербургский дневник" 08. Официально работаю. Планирую уйти в декрет и переехать на ПМЖ за границу к мужу. Роды будут уже за границей. На какие материнские выплаты я буду иметь право в России? Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования: - Согласно статьи 1 Федерального закона от 19.

Таким образом, в случае, если декретный отпуск будет предоставлен до переезда, вы будете иметь право на пособие по беременности и родам и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в полном объеме. Право на получение двух других пособий по условиям обращения и в силу действующего законодательства вы утратите.

Опубликовано в газете "Петербургский дневник" 10. Я родилась спустя три года - в 1989 году. Когда мне исполнилось 10 лет, отец умер. Сейчас у меня у самой уже есть двое детей. Не так давно я официально устроилась на работу. Поскольку дети маленькие, неминуемо приходится брать больничные, когда они болеют. Слышала, что мне, как дочери ликвидатора аварии на ЧАЭС, положены льготы по оплате больничных, так ли это? Куда и какие документы необходимо предоставить, чтобы их получить? Отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского отделения Фонда социального страхования: - Да, это действительно так.

Федеральным законом от 15. При обращении за пособием Вам необходимо предоставить по месту работы вместе с листком нетрудоспособности номером электронного больничного следующие документы: - Ваше свидетельство о рождении, - удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС Вашего покойного отца.

Опубликовано в газете "Петербургский дневник" 27. После рождения ребенка временно проживаю у родителей в Петербурге. Перестала получать от своего работодателя ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Мне сообщили, что компания, в которой я работала, обанкротилась. Мне нужно для оформления получения пособия напрямую от местного отделения ФСС приезжать в Москву?

Даже если работодатель имеет регистрацию юридический адрес в другом регионе, работник вправе обратиться за государственными услугами по выплате пособий в любое удобное для него региональное отделение Фонда например, по своему месту пребывания.

При обращении за: пособием по временной нетрудоспособности больничный лист ; пособием по беременности и родам; единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременным пособием при рождении ребенка; ежемесячным пособием по уходу за ребенком; застрахованные лица работники могут подать документы и получить результаты в любом предоставляющем такие услуги региональном отделении ФСС РФ по выбору, независимо от места жительства или пребывания.

Итоги Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты образец Согласно п. Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия. Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку.

Обращаем внимание! В связи с увеличением минимальных и максимальных размеров пособий аналогичные пособия, выплачиваемые в пределах страховых случаев временная нетрудоспособность, отпуска в связи с материнством , наступивших до 01. Индексация единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка будет произведена с 1 февраля 2020 года. Выплаты осуществляет работодатель! Проверяйте правильность их расчета! Бухгалтер сказала, что ждут денег от Фонда соцстраха.

Когда проводить больничный лист. Больничный лист

Как оплачивать больничный инвалидам в 2019 году — 3 группы, сколько дней, скачать, образец Больничный лист работнику оплачивается исходя из установленных норм закона. Для большинства случаев подходят стандартные метрики. И здесь ни бухгалтеру, ни сотруднику не нужно обрабатывать разные варианты подсчета и сверять их с действующим законодательством. При этом часто возникает вопрос, как оплачивать больничный инвалидам в России в 2019 году. Ведь эта категория граждан относится к льготной, а значит может иметь послабления и привилегии в плане пособий по временной нетрудоспособности. В случае заболевания, травмирования, обаятельным пунктом становится выплата больничного пособия.

Расчет и выплата заработной платы при увольнении

Пскова Рамазановой Е. От Лукиной Ларисы Ивановны т. Псков, ул. Вокзальная, д. А так же ГУ ЦЗН прошу, предоставить копии неоплаченных больничных или их номера с расчётом выплаченных средств при установке на биржу безработных от 09. ГУ ЦЗН 30. Затем, работодатель стал требовать от меня, приходить в офис на 4 этаж, и я стала работать в отделе продаж в качестве специалиста.

Отпуск перед или после другого отпуска Материнство — настолько особое событие в жизни женщины, что государство всячески старается защитить эту категорию трудящихся.

Из общей суммы вычитают отпускные, приходящиеся на те дни, что сотрудник успел отгулять. Остаток постепенно удерживают из зарплаты, или же человек вносит его в кассу предприятия. Еще один вариант — зачесть указанную сумму как аванс по зарплате. Делается это по взаимному согласию между работодателем и сотрудником. Понятно, что за те дни, которые сотрудник отработал вместо отпуска, ему начисляется зарплата. Позже, когда сотрудник решит использовать оставшиеся дни отпуска, средний заработок для их оплаты необходимо рассчитать заново. И если в новый расчетный период попадет первая часть отдыха, учитывать ее не нужно. Это следует из п.

Вопрос-Ответ

Как работает электронный больничный — ФСС детально изложил все нюансы ФСС выпустил обширные разъяснения насчет электронных больничных. При оформлении такового работнику выдается талон с номером, который он может любым способом сообщить работодателю талон при этом сдавать не обязательно. Сам по себе талон — не больничный, и основанием для выплаты пособия не является. Например, в деле, рассмотренном этим летом в Мосгорсуде, работник нагрубил коллеге и был наказан и даже больничный в день совершения проступка не помог ему выиграть спор.

Но по Правилам надо сначала учесть полные календарные периоды: 5 полных месяцев — с октября 2015 года по февраль 2016 года. Далее 17 дней сентября 2015 года суммируются с 16 днями марта 2016 года. Согласно правилам 33 дня составляют 1 месяц 30 дней и 3 дня.

.

Срок представления отчетности за год - не позднее 1 фонд России сведения о трудовой деятельности работников для её Очень важно понимать, что пенсионный капитал в полном объеме формируется только с иметь достойную пенсию, оплаченный отпуск, больничный лист и.

Больничные листы инвалидам

.

Больничные

.

Что представляет собой отпуск авансом

.

Перерасчет больничного после предъявления справки

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Семен

    Того, кто не задумывается о далеких трудностях, непременно поджидают близкие неприятности…

© 2019 msktyre.ru