+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении образец

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении образец

Выходное пособие. Что делать при невыплате расчета при увольнении? Первым делом, после увольнения необходимо ознакомиться с приказом и взять его копию. После этого вам должны выдать расчет, если этого не произошло, потребуйте расчета от бухгалтерии или работодателя, написав соответствующее заявление можно сделать две копии, одну — для возможного обращения в трудовую инспекцию. Если после вашего требования деньги не переведены на ваш счет, то обращайтесь в вышестоящие инстанции. Куда жаловаться?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец 2018

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

В 30-дневный срок такое обращение будет рассмотрено сотрудниками инспекции, по нему проведут проверочные мероприятия и обяжут бывшего нанимателя устранить нарушение.

Если предписание не будет выполнено работник, которому не выплатили увольнительный расчет, может подать иск в суд. Пример заявления о невыплате расчета при увольнении Государственную инспекцию по труду Междуречинского района г. Междуречинск, ул. Прибережная, д. Первомайский, пер. Стахановцев, д.

Ошчадное, ул. Последней моей должностью было — начальник цеха переработки. По роду своей деятельности я являюсь материально ответственным лицом. Больничный лист был закрыт 13. По выходу с больничного мне на подпись было выдано два приказа: один о предстоящем увольнении на котором я указал, что ознакомлен и второй о выявленной в цеху недостачи малоценных предметов на сумму в 28 365 рублей и взыскании этих денег с меня, как мат.

От подписи второго документа я отказался, и факт недостачи не признал, так как в апреле 2018 года в цеху была проведена плановая инвентаризация, которая не выявила расхождений между фактическим наличием ценностей и данными по их учету. Проведя собственное расследование деталей происшедшего, я выявил следующие факты. Исполнять обязанности начальника цеха обязали мастера 7-го участка Миколайкина А.

На момент фактического принятия Миколайкиным А. Ревизия ценностей прошла за два дня до моего возвращения с больничного, с целью передачи их другому мат. Все эти данные не доказывают мою виновность в возникшей недостаче. Однако в день увольнения мне не была выдана трудовая книжка, а также я не получил положенный расчет в сумме 17 652 рубля.

В личной беседе руководитель предприятия пояснил, что факт недостачи и моих виновных действий полностью доказан и расчет учтен для уменьшения ее суммы. А трудовую книжку я получу только после полного погашения задолженности. А в случае непогашения задолженности в месячный срок, причина моего увольнения будет изменена с собственного желания на инициативу нанимателя по причине растраты вверенного имущества.

Ответа от руководства компании я так и не получил. В связи с изложенными выше обстоятельствами прошу: Проверить все факты нарушения трудового законодательства, допущенные при моем увольнении ТК РФ, ст. Обязать нанимателя выплатить расчет при увольнении в сумме 17 652 рубля, а также пени за каждый день просрочки выплат.

К заявлению прилагаю: Копии приказов об увольнении и взыскании недостачи. Копию претензии. Выписку со счета в банке. При невыплате сумм окончательного расчета с работником в день его увольнения, бывший сотрудник может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию. После поступления заявления о нарушениях законодательства о труде инспектора проверят нанимателя и обяжут его устранить нарушение. С этим читают.

Ответ: Автор: трудовой консультант Вам нужно обратиться с жалобой в вышестоящий орган ФМС, в прокуратуру, а также в трудовую инспекцию. Налицо нарушение трудового законодательства о соблюдении сроков выплаты пособий при сокращении штата сотрудников.

В 30-дневный срок такое обращение будет рассмотрено сотрудниками инспекции, по нему проведут проверочные мероприятия и обяжут бывшего нанимателя устранить нарушение. Если предписание не будет выполнено работник, которому не выплатили увольнительный расчет, может подать иск в суд. Пример заявления о невыплате расчета при увольнении Государственную инспекцию по труду Междуречинского района г. Междуречинск, ул.

Жалоба в трудовую инспекцию на увольнение без полного расчета

Заявление о выдаче предписания администрации организации выдать заработную плату — расчёт при увольнении, и произвести компенсацию за задержку выдачи. Я работала в наименование организации кем работали период работы. Дата заявления об увольнении я обратилась к администрации наименование организации с заявлением об увольнении по ст. Приказом директора наименование организации я была уволена с дата записи трудовой книжки или приказа об увольнении по ст.

Как составить жалобу в Трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении?

Оцените статью Правила составления жалобы в Трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении После увольнения нужно ознакомиться с принятым актом и сделать его копию. Далее работодатель должен произвести расчет. Если этого не случилось, необходимо в письменном виде потребовать расчета от бухгалтерии или непосредственного руководителя, составив соответствующее заявление кроме того, не лишним будет сделать пару его копий, одну — для потенциального обращения в органы Трудовой инспекции. Если после выдвинутых требований денежные средства так и не были переведены работнику, то нужно смело обращаться в Трудовую инспекцию.

Написать ее не составит труда.

Для данного обращения не существует установленной формы на законодательном уровне. Поэтому использовать необходимо свободную форму и соответствующий стандартный образец. Как оформить жалобу о невыплате заработной платы Сегодня у работника есть возможность написать обращение в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы, если его работодатель допустил данное нарушение. При этом у сотрудника есть право написать обращения после первого же дня просроченных обязательств руководителя. После указания личных данных и сведений о предприятии, вписывается конкретная информация по зарплате: дата последнего начисления; каким образом заработную плату получает сотрудник; сколько он должен был получить. Все это должно быть упомянуто в тексте обращения. Заключительная часть — это место для предъявления требований. Например, можно попросить привлечь лицо-работодателя к административной ответственности. Ссылаться в данном обращении следует на 326-ю статью ТК РФ.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Еще Образец жалобы в Государственную инспекцию труда трудовую инспекцию Приведенный образец жалобы в трудовую инспекцию о нарушении прав работника поможет восстановить Ваши нарушенные права в случае не выплаты работодателем заработной платы, а также при иных допущенных нарушениях. Я рекомендую вам использовать данный образец жалобы в случае возникновения такой необходимости, так как его эффективность неоднократно проверена в процессе моей адвокатской практики. Некоторые юристы жалобу в трудовую инспекцию называют заявлением, это не ошибка.

.

.

При невыплате заработной платы при увольнении.

Образец жалобы в Государставенную иннспекцию труда на невыплату расчёта при увольнении

.

Как правильно составить и подать жалобу в трудовую инспекцию

.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении, образец

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Каролина

    почти даром)

  2. Светозар

    Иди посмотри хороший фильм и отдохни, я как раз написал статью о том где брать фильмы. Смотри в правом меню раздел Страницы, а там статью под названием Где брать фильмы? Там есть ссылки на FTP серверы, треккеры.

  3. inwrisup1985

    фигня..зачем..

© 2019 msktyre.ru